Совсем недавно мне довелось участвоать в двухдневном учебном визите в Латвии в рамках проекта «Ломаем стереотипы – укрепляем терпимость» . В проекте принимали участие три страны : Эстония, Латвия и Литва, из каждой страны было по два участника. Общая цель проекта заключалась в содействии борьбе с расизмом и поощрение терпимости молодежи в Эстонии, Латвии и Литве в результате боевых действий, традиционных и новых стереотипов, обучение специалистов, работающих с молодежью и образование молодежи. Целевая группа проекта - молодежь 15-23 лет.
В рамках данного проекта нам довелось посетить различные государственые учереждения и неправительственные организации. Наш учебный визит начался с посещения Балтийской международной академии. Мы встретились с представителем студенческого самоуправления, там мы пообщались на тему дискриминации и на тему иностранных студентов. Затем мы посетили Парламент Латвии, там удалось встретиться с депутатом Сейма Борисом Цилевичем, он является членом комиссии Сейма по правам человека и общественным делам. На встрече депутат рассказал о работе Парламента, законопроектах которые принимаются в Сейме и расказал нам о программе «Интеграция в Латвии». Следующим местом был Департамент образования, культуры и спорта Рижской думы. В Департаменте мы встретились с чиновником, который расказал о различных проектах в области «Интеграции». Второй наш день начался с посещения Министерства культуры Латвии и департамента интеграции. На встрече мы беседовали и делились опытом. Новое для меня – то, что в Латвии уже на подходе вторая программа интеграции. Затем мы отправились к Канцлеру права Латвии. Данная встреча мне очень сильно понравилась и запомнилась. Наш студенческий визит закончился визитом в одну из гимназий Риги, где мы пообщались с абитуриентами. В ходе беседы выяснилось, что половина выпускников собирается покинуть родную страну в поисках лучшего будущего. Точно такую же тенденцию мы можем наблюдать и в Эстонии.
Проект «Ломаем стереотипы – укрепляем терпимость», рассчитанный на полтора года, финансируется Программой Европейского союза по фундаментальным правам и гражданственности. Помимо исследования, в рамках проекта состоятся учебные визиты, обучающие мероприятия для специалистов, работающих с молодежью, и для самой молодежи, будет подготовлено руководство по антирасистскому воспитанию.
Еще одна приоритетная аудитория данного проекта – специалисты, работающие с молодежью на профессиональной основе (молодежные работники, руководители молодежных организаций, учителя, социальные работники и др.). Обе целевые группы представляют различные общественные организации, учебные заведения, молодежные клубы и центры и т.д.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
вторник, 19 июля 2011 г.
среда, 29 июня 2011 г.
Выездное заседание комиссии горсобрания по социальным вопросам
В конце июня состоялось очередное выездное заседание комиссии горсобрания по социальным вопросам. Местом проведения заседания комисcии был выбран молодежный лагерь «Куртна». Лагерь расположен в уникальном по красоте месте.
О работе лагеря рассказала директор лагеря «Куртна» Людмила Шут. Руководитель рассказала членам комиссии об истории и о работе лагеря. Хотелось бы напомнить, что лагерь занимается организацией детского отдыха уже с 1950 года. Людмила Шут работает бессменным руководителем лагеря уже много лет.
В сезон летних каникул в лагере работают 6 смен (с 0 до 5).
Директором была организована экскурсия по территории лагеря и члены комиссии смогли ознакомиться с условиями проживания детей. Дети проживают в 5-6-местных домиках. На территории лагеря находятся как отремонтированные здания, так, и здания, которые требуют ремонта, но все здания подходят для размещения и проживания детей. Для детей в лагере проводятся различные мероприятия. Членам комиссии очень понравилась инициативность организаторов, так как все мероприятия отличаются друг от друга. Во время летнего отдыха детей работники лагеря стараются разукрасить отдых молодежи различными мероприятиями , такими как "День Нептуна", "Бал - маскарад", конкурсы на лучшую причёску или поделку. Большое внимание в лагере уделяется спорту. Каждый вечер для молодежи организована дискотека. Комиссия пришла к выводу, что в лагере созданы хорошие условия для организации работы с молодежью.
Антон Диев
председатель комиссии по социальным вопросам гор.собрания Кохтла-Ярве.
О работе лагеря рассказала директор лагеря «Куртна» Людмила Шут. Руководитель рассказала членам комиссии об истории и о работе лагеря. Хотелось бы напомнить, что лагерь занимается организацией детского отдыха уже с 1950 года. Людмила Шут работает бессменным руководителем лагеря уже много лет.
В сезон летних каникул в лагере работают 6 смен (с 0 до 5).
Директором была организована экскурсия по территории лагеря и члены комиссии смогли ознакомиться с условиями проживания детей. Дети проживают в 5-6-местных домиках. На территории лагеря находятся как отремонтированные здания, так, и здания, которые требуют ремонта, но все здания подходят для размещения и проживания детей. Для детей в лагере проводятся различные мероприятия. Членам комиссии очень понравилась инициативность организаторов, так как все мероприятия отличаются друг от друга. Во время летнего отдыха детей работники лагеря стараются разукрасить отдых молодежи различными мероприятиями , такими как "День Нептуна", "Бал - маскарад", конкурсы на лучшую причёску или поделку. Большое внимание в лагере уделяется спорту. Каждый вечер для молодежи организована дискотека. Комиссия пришла к выводу, что в лагере созданы хорошие условия для организации работы с молодежью.
Антон Диев
председатель комиссии по социальным вопросам гор.собрания Кохтла-Ярве.
пятница, 27 мая 2011 г.
Избран новый председатель молодых центристов города Кохтла-Ярве.
Молодежный клуб молодых центристов города Кохтла- Ярве насчитывает более 200 активных его членов. Клуб был создан в начале 2008 года. На сегодняшний день клуб уже провел достаточное количество мероприятий для молодежи нашего города и для Ида-Вирумаа.
Совсем недавно состоялось очередное собрание, где прошли выборы нового председателя молодежного клуба молодых центристов города Кохтла-Ярве. Большинством голосов новым председателем был выбран Антон Диев.
Приоритетами молодежной организации Центристской партии являются дополнительное финансирование образования, доступное высшее образование, качественное профессиональное образование и поддержка молодых.
Молодёжная организация Центристской партии насчитывает более 3200 членов из 46 представительств по всей Эстонии. Здесь вы можете узнать состав общего правления и секретариата, а так же председателей клубов.
Совсем недавно состоялось очередное собрание, где прошли выборы нового председателя молодежного клуба молодых центристов города Кохтла-Ярве. Большинством голосов новым председателем был выбран Антон Диев.
Приоритетами молодежной организации Центристской партии являются дополнительное финансирование образования, доступное высшее образование, качественное профессиональное образование и поддержка молодых.
Молодёжная организация Центристской партии насчитывает более 3200 членов из 46 представительств по всей Эстонии. Здесь вы можете узнать состав общего правления и секретариата, а так же председателей клубов.
среда, 4 мая 2011 г.
Работодатели, берите на практику молодежь!
В наше трудное время, с неблагоприятной экономической ситуацией на рынке труда Эстонии существует острая нехватка рабочих мест для молодежи. Это острая социальная проблема. Студентам профессиональных и высших учебных заведений сложно найти место для прохождения практики по специальности. На сегодняшний день безработица в Ида-Вирумаа достигла высокого уровня - она составляет 15, 8 %, это – 12 480 человек, но это официальные данные, многие люди не регистрируются или уже сняты с учета регистра, так как закончили получать компенсации.
Ида-Вирумаа - это промышленный регион и многим кажется, что рабочее место для практики найти просто, но это не так. Многие работодатели, чтобы сохранить свое производство пошли на сокращение своих работников, но и принимать практикантов на практику тоже не хотят.
Еще пару лет назад студенты искали возможность прохождения оплачиваемой практики по своей специальности. Сейчас же они ищут места даже на тех предприятиях, которые не имеют никакого отношения к их специальностям. Студенты сегодня готовы проходить практику совсем бесплатно. Разве это плохо для работодателя? Работодатель почти ничего не затрачивает, только дает студенту место практики, а студент взамен получает опыт работы на предприятии. Из своего опыта могу также сказать, что в большинстве случаев, если практикант справляется с практикой хорошо, у него есть возможность и на предприятии работать и получать за это вознаграждение. Работодателю лучше взять практиканта, нежели человека с улицы, так как практикант доказал то, что может справиться с поставленной задачей.
Практика на предприятии - это часть учебного процесса, связанная с опытом реальной работы, выполняемой учащимися на том или ином профильном предприятии.
Ежегодно в Ида-Вирумаа производственную практику проходят более четырех тысяч студентов средне-специальных учебных заведений и высших учебных заведений.
Практика даёт практиканту возможность познакомиться с реальными условиями труда работников, понять ожидания потенциальных работодателей. Только на производстве студент может оценить свои профессиональные качества. Многие студенты именно в период прохождения производственной практики принимают решение о продолжении обучении в высшей школе или колледже.
Хотелось бы, чтобы предприниматели создавали больше рабочих мест для практикантов.
Производственная практика - важный этап в процессе становления будущего работника.
Сегодня необходимо привлекать новых работников на предприятия, организовывать различные встречи и знакомить с предприятиями нашего региона.
Также, предприятия могут поддерживать связь с профессиональными и высшими учебными заведениями и предлагать свои вакансии на практику или работу.
Сотрудничество между предприятиями и учебными заведениями способствует повышению квалификации и конкурентоспособности будущих специалистов.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
Ида-Вирумаа - это промышленный регион и многим кажется, что рабочее место для практики найти просто, но это не так. Многие работодатели, чтобы сохранить свое производство пошли на сокращение своих работников, но и принимать практикантов на практику тоже не хотят.
Еще пару лет назад студенты искали возможность прохождения оплачиваемой практики по своей специальности. Сейчас же они ищут места даже на тех предприятиях, которые не имеют никакого отношения к их специальностям. Студенты сегодня готовы проходить практику совсем бесплатно. Разве это плохо для работодателя? Работодатель почти ничего не затрачивает, только дает студенту место практики, а студент взамен получает опыт работы на предприятии. Из своего опыта могу также сказать, что в большинстве случаев, если практикант справляется с практикой хорошо, у него есть возможность и на предприятии работать и получать за это вознаграждение. Работодателю лучше взять практиканта, нежели человека с улицы, так как практикант доказал то, что может справиться с поставленной задачей.
Практика на предприятии - это часть учебного процесса, связанная с опытом реальной работы, выполняемой учащимися на том или ином профильном предприятии.
Ежегодно в Ида-Вирумаа производственную практику проходят более четырех тысяч студентов средне-специальных учебных заведений и высших учебных заведений.
Практика даёт практиканту возможность познакомиться с реальными условиями труда работников, понять ожидания потенциальных работодателей. Только на производстве студент может оценить свои профессиональные качества. Многие студенты именно в период прохождения производственной практики принимают решение о продолжении обучении в высшей школе или колледже.
Хотелось бы, чтобы предприниматели создавали больше рабочих мест для практикантов.
Производственная практика - важный этап в процессе становления будущего работника.
Сегодня необходимо привлекать новых работников на предприятия, организовывать различные встречи и знакомить с предприятиями нашего региона.
Также, предприятия могут поддерживать связь с профессиональными и высшими учебными заведениями и предлагать свои вакансии на практику или работу.
Сотрудничество между предприятиями и учебными заведениями способствует повышению квалификации и конкурентоспособности будущих специалистов.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
Информационные технологии окружают нас повсюду
Компьютеризация в Эстонии находится на высоком уровне. Наша страна занимает одно из лидирующих мест в Европе по инновационным компьютерным технологиям. В 2009 году количество интернет-пользователей в Эстонии выросло до 74 % от всего населения.
В Эстонии самые различные повседневные действия человек может совершать электронным путем, не выходя из дома. Это и быстро и надежно. Через Интернет совершают покупки, оплачивают счета, узнают расписание автобусов, заказывают туристические путевки.
Развитие информацонных технологий в Эстонии за последние годы очень сильно выросло. Доказательством этому является то, что в Эстонии все больше различных операций делаются в электронном виде. В 2011 году 90 % всех предостовляемых услуг можно сделать электронным путем. В отличие от других государств в Европе, Эстония всегда вкладывает большие субсидии на поддерку информационных технологий.
Мне бы хотелось вам рассказать о двух новых системах, которые помогут нам в решении повседневных дел.
E- право (E-õigus)
Новая информационная система – EIS является средой, в которой правительство Эстонии будет обсуждать и принимать решения по различным вопросам. Также в системе можно будет просматривать и министерские постановления. Система позволяет найти и ознакомиться с требуемым документом в Европейском законадательстве. Рабочими языками системы являются эстонский, английский, француский.
Совместный проект был инициирован Государственной канцелярией по управлению документами и реализован при помощи программного обеспечения.
Цель проекта - простота использования и быстрота обработки документов в области законодательства. Эта система поможет ускорить процесс обмена документов среди различных министерств для согласования различных законопроектов.
Инфотехнологическое решение предоставляет возможность рядовых граждан участвовать в первом круге процесса согласования, то есть когда законопроект идет в министерство на согласование.
По-моему мнению, я считаю что система очень проста в использовании, любой житель страны может без особых усилий найти для себя требуемый документ.
EIS система находиться по адресу http://eelnoud.valitsus.ee/
Новая система пересечения границы
Тем людям, кто хоть раз бывал на границе Эстонии и России, знакомо понятие «стоять в очереди» и как это долго и утомительно.
Уже начиная с 1 августа 2011 года Министерство внутрених дел вводит в использование новую инфосистему пересечения границы, тем самым отменяется преимущественное право пересечения границы, которым сейчас пользуются и бизнесмены, и российские туристы. При помощи новой системы каждый, кто хочет пересечь границу, может забронировать время пересечения. Если желаемое время уже будет забронировано, то будет предложено ближайшее возможное другое время для пересечения границы.
Новую систему смогут использовать все желающие пересечь границу, независимо от страны проживания или вида транспортного средства, таким образом, ни у кого больше не будет привелегии для пересечения границы.
Новая система будет работать во всех трех пунктах пересечения границы: в Нарве, Койдула и Лухамаа. Стоимость бронирования в 2011 году для всех транспортных средств составляет 1 евро. Стоимость бронирования будет пересматриваться один раз в год.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
В Эстонии самые различные повседневные действия человек может совершать электронным путем, не выходя из дома. Это и быстро и надежно. Через Интернет совершают покупки, оплачивают счета, узнают расписание автобусов, заказывают туристические путевки.
Развитие информацонных технологий в Эстонии за последние годы очень сильно выросло. Доказательством этому является то, что в Эстонии все больше различных операций делаются в электронном виде. В 2011 году 90 % всех предостовляемых услуг можно сделать электронным путем. В отличие от других государств в Европе, Эстония всегда вкладывает большие субсидии на поддерку информационных технологий.
Мне бы хотелось вам рассказать о двух новых системах, которые помогут нам в решении повседневных дел.
E- право (E-õigus)
Новая информационная система – EIS является средой, в которой правительство Эстонии будет обсуждать и принимать решения по различным вопросам. Также в системе можно будет просматривать и министерские постановления. Система позволяет найти и ознакомиться с требуемым документом в Европейском законадательстве. Рабочими языками системы являются эстонский, английский, француский.
Совместный проект был инициирован Государственной канцелярией по управлению документами и реализован при помощи программного обеспечения.
Цель проекта - простота использования и быстрота обработки документов в области законодательства. Эта система поможет ускорить процесс обмена документов среди различных министерств для согласования различных законопроектов.
Инфотехнологическое решение предоставляет возможность рядовых граждан участвовать в первом круге процесса согласования, то есть когда законопроект идет в министерство на согласование.
По-моему мнению, я считаю что система очень проста в использовании, любой житель страны может без особых усилий найти для себя требуемый документ.
EIS система находиться по адресу http://eelnoud.valitsus.ee/
Новая система пересечения границы
Тем людям, кто хоть раз бывал на границе Эстонии и России, знакомо понятие «стоять в очереди» и как это долго и утомительно.
Уже начиная с 1 августа 2011 года Министерство внутрених дел вводит в использование новую инфосистему пересечения границы, тем самым отменяется преимущественное право пересечения границы, которым сейчас пользуются и бизнесмены, и российские туристы. При помощи новой системы каждый, кто хочет пересечь границу, может забронировать время пересечения. Если желаемое время уже будет забронировано, то будет предложено ближайшее возможное другое время для пересечения границы.
Новую систему смогут использовать все желающие пересечь границу, независимо от страны проживания или вида транспортного средства, таким образом, ни у кого больше не будет привелегии для пересечения границы.
Новая система будет работать во всех трех пунктах пересечения границы: в Нарве, Койдула и Лухамаа. Стоимость бронирования в 2011 году для всех транспортных средств составляет 1 евро. Стоимость бронирования будет пересматриваться один раз в год.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
Подписаться на:
Сообщения (Atom)