В наше трудное время, с неблагоприятной экономической ситуацией на рынке труда Эстонии существует острая нехватка рабочих мест для молодежи. Это острая социальная проблема. Студентам профессиональных и высших учебных заведений сложно найти место для прохождения практики по специальности. На сегодняшний день безработица в Ида-Вирумаа достигла высокого уровня - она составляет 15, 8 %, это – 12 480 человек, но это официальные данные, многие люди не регистрируются или уже сняты с учета регистра, так как закончили получать компенсации.
Ида-Вирумаа - это промышленный регион и многим кажется, что рабочее место для практики найти просто, но это не так. Многие работодатели, чтобы сохранить свое производство пошли на сокращение своих работников, но и принимать практикантов на практику тоже не хотят.
Еще пару лет назад студенты искали возможность прохождения оплачиваемой практики по своей специальности. Сейчас же они ищут места даже на тех предприятиях, которые не имеют никакого отношения к их специальностям. Студенты сегодня готовы проходить практику совсем бесплатно. Разве это плохо для работодателя? Работодатель почти ничего не затрачивает, только дает студенту место практики, а студент взамен получает опыт работы на предприятии. Из своего опыта могу также сказать, что в большинстве случаев, если практикант справляется с практикой хорошо, у него есть возможность и на предприятии работать и получать за это вознаграждение. Работодателю лучше взять практиканта, нежели человека с улицы, так как практикант доказал то, что может справиться с поставленной задачей.
Практика на предприятии - это часть учебного процесса, связанная с опытом реальной работы, выполняемой учащимися на том или ином профильном предприятии.
Ежегодно в Ида-Вирумаа производственную практику проходят более четырех тысяч студентов средне-специальных учебных заведений и высших учебных заведений.
Практика даёт практиканту возможность познакомиться с реальными условиями труда работников, понять ожидания потенциальных работодателей. Только на производстве студент может оценить свои профессиональные качества. Многие студенты именно в период прохождения производственной практики принимают решение о продолжении обучении в высшей школе или колледже.
Хотелось бы, чтобы предприниматели создавали больше рабочих мест для практикантов.
Производственная практика - важный этап в процессе становления будущего работника.
Сегодня необходимо привлекать новых работников на предприятия, организовывать различные встречи и знакомить с предприятиями нашего региона.
Также, предприятия могут поддерживать связь с профессиональными и высшими учебными заведениями и предлагать свои вакансии на практику или работу.
Сотрудничество между предприятиями и учебными заведениями способствует повышению квалификации и конкурентоспособности будущих специалистов.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
