понедельник, 5 декабря 2011 г.
В здании Вахтраского центра творчества началась новая жизнь
В городе Кохтла-Ярве была проведена реорганизация школьной сети и Вахтраская школа ( Эндла 4) закрылась, а именно присоединилась к Славянской основной школе. Многих жителей города волновал вопрос: что же будет со зданием бывшей школы ?
Благодаря усилиям городского управления Кохтла-Ярве здание бывшей школы было передано центру культуры Кохтла-Ярве. Это здание уже третье по счету, которое относится к центру культуры. Второе здание находится в Сомпа.
Новый центр - это новые возможности для творческого и социального развития жителей нашего города. В новом центре большое внимание будет уделено развитию молодежи - в будущем планируется создать волонтерскую организацию и условия для проведения досуга молодежи.
Новому центру дали название «Vahtra Loomekeskus». Работа в центре идет полным ходом. Первое мероприятие прошло совместно с клубом «Тройка» - вечер отдыха для сеньоров. Большая часть здания примерно на 70 % уже заполнена арендаторами, различными организациями, творческими коллективами. На сегодняшний день в нашем центре размещаются - молодежный парламент, проект «InSpe» и участники колектива брейк-данс «Mad Masters Crew». Из центра культуры уже перехали хор «Лада», клуб «Тройка, клуб ищущих работу «50+».
Здание оснащено спортивным залом, в котором уже занимаются два спортивных клуба , молодежь из детского дома, пенсионеры дневного центра Кохтла-Ярве и различные другие организации. Также в планах планируется организовывать различные семинары, конференции, в здании есть два компьюторных класса. В 2013 году в Доме культуре нашего города запланирована реновация, которая продлится до 2015 года, поэтому в следующем году в новый центр переедут все творческие коллективы и работники.
Ждем Вас на наших следующих мероприятиях, которые состоятся уже совсем скоро: 10 декабря в 13:00 «Вечер отдыха для сеньоров». Для детей будет от 6 до 10 лет организована «Страна сланцевых гномов», которая пройдет 12, 13 декабря с 10:00 до 16:00. Предварительная регистрация для групп по телефону 33 66163. До новых встреч в нашем центре!
Антон Диев,
заведующий отделением центра культуры Кохтла-Ярве
четверг, 24 ноября 2011 г.
Студенческая неделя в Вирумааском колледже ТТУ
Начиная с 2005 года в Вирумааском колледже активно работает студенческое самоуправление, которое занимается различными видами деятельности, такими как: защита прав студентов и организация свободного времени студентов.
Одним из важных моментов является организация различных мероприятий для наших студентов. Ведь студенческие годы - это самая лучшая пора в жизни каждого студента, именно в эти годы, мы находим друзей с которыми идем по жизни, получаем знания которые нам помогают преодолеть трудности, встречающиеся на жизненном пути.
В нашем колледже давно уже существуют традиции по проведению различных мероприятий. В прошлом году мы отмечали 10-летие нашего колледжа. Именно в этом году у нас прошла первая студенческая неделя, которая была полностью посвящена первокурсникам и старшекурсникам. Студенческая неделя прошла у нас очень успешно и мы решили сделать ее традицией.
Студенческая неделя прошла с 31 октября по 4 ноября. Неделя началась с традиционного спортивного дня, который проводился уже в 6-ой раз. В спортивном дне было много различных соревнований: от бега на 50 метров до поднимания гири. Второй день начался с традиционного большого бутерброда дружбы для первокурсников, его надо было съесть на время. Но сделать это было непросто, бутерброд был с горчицей и красным перцем. Но все участники справились с этой задачей.
В награду для всех преподавателей и студентов в стенах нашего колледжа был организован небольшой концерт, который играли сами студенты. Третий день был полностью посвящен первокурсникам. День начался с «Марша студентов» шествием по новой аллее нашего города и традиционного приветствия мэра г. Кохтла-Ярве Евгения Соловьева. Мэр пожелал студентам хороших, веселых студенческих лет.
После шествия для студентов была организована официальная часть, где студентов приветствовал директор Вирумааского колледжа ТТУ Виктор Андреев и председатель студенческого самоуправления Вирумааского колледжа ТТУ Антон Диев. Затем все первокурсники представили свою специальность. Сделали они это с помощью презентаций и видеоклипов. В конце этого дня состоялась уже неофициальная часть в клубе «Kruzo». Следующий день был посвящен искусству фотографии - были подведены итоги фотоконкурса «Студенческая жизнь». В заключительный день были подведены итоги студенческой недели, где каждый студент мог высказать свою точку зрения и предложить свои идеи. Последним пунктом были выборы нового председателя студенческого самоуправления. 4 голосами «за» из 6 голосов, был выбран новый председатель студенческого самоуправления Ксения Москвина. Она сменила на этом посту Антона Диева, который занимал пост с мая 2009 по ноябрь 2011 года. От имени всех студентов Антон Диев выразил благодарность администрации колледжа, которая всегда оказывала поддержку во всех начинаниях, а новому председателю пожелал побольше новых идей и успехов в работе.
Антон Диев,
член совета Вирумааского колледжа ТТУ
Одним из важных моментов является организация различных мероприятий для наших студентов. Ведь студенческие годы - это самая лучшая пора в жизни каждого студента, именно в эти годы, мы находим друзей с которыми идем по жизни, получаем знания которые нам помогают преодолеть трудности, встречающиеся на жизненном пути.
В нашем колледже давно уже существуют традиции по проведению различных мероприятий. В прошлом году мы отмечали 10-летие нашего колледжа. Именно в этом году у нас прошла первая студенческая неделя, которая была полностью посвящена первокурсникам и старшекурсникам. Студенческая неделя прошла у нас очень успешно и мы решили сделать ее традицией.
Студенческая неделя прошла с 31 октября по 4 ноября. Неделя началась с традиционного спортивного дня, который проводился уже в 6-ой раз. В спортивном дне было много различных соревнований: от бега на 50 метров до поднимания гири. Второй день начался с традиционного большого бутерброда дружбы для первокурсников, его надо было съесть на время. Но сделать это было непросто, бутерброд был с горчицей и красным перцем. Но все участники справились с этой задачей.
В награду для всех преподавателей и студентов в стенах нашего колледжа был организован небольшой концерт, который играли сами студенты. Третий день был полностью посвящен первокурсникам. День начался с «Марша студентов» шествием по новой аллее нашего города и традиционного приветствия мэра г. Кохтла-Ярве Евгения Соловьева. Мэр пожелал студентам хороших, веселых студенческих лет.
После шествия для студентов была организована официальная часть, где студентов приветствовал директор Вирумааского колледжа ТТУ Виктор Андреев и председатель студенческого самоуправления Вирумааского колледжа ТТУ Антон Диев. Затем все первокурсники представили свою специальность. Сделали они это с помощью презентаций и видеоклипов. В конце этого дня состоялась уже неофициальная часть в клубе «Kruzo». Следующий день был посвящен искусству фотографии - были подведены итоги фотоконкурса «Студенческая жизнь». В заключительный день были подведены итоги студенческой недели, где каждый студент мог высказать свою точку зрения и предложить свои идеи. Последним пунктом были выборы нового председателя студенческого самоуправления. 4 голосами «за» из 6 голосов, был выбран новый председатель студенческого самоуправления Ксения Москвина. Она сменила на этом посту Антона Диева, который занимал пост с мая 2009 по ноябрь 2011 года. От имени всех студентов Антон Диев выразил благодарность администрации колледжа, которая всегда оказывала поддержку во всех начинаниях, а новому председателю пожелал побольше новых идей и успехов в работе.
Антон Диев,
член совета Вирумааского колледжа ТТУ
Заседание комиссии по социальным вопросам городского собрания
На очередном заседании социальной комиссии Кохтла-Ярвеского горсобрания было рассмотрено 4 вопроса. Два из них были связаны с пенсионерами, имеющими недостатки по зрению из Ахтмеской части города. Первый касался особой маркировки для слабовидящих людей в муниципальных учреждениях. В основных муниципальных учереждениях данные маркировки уже сделаны. Будут даны соответствующие указания специалисту, который занимается маркировкой.
Второй вопрос был связан с бесплатным проездом в общественном транспорте Кохтла-Ярве для слабовидящих. К сожалению, город не может обеспечить бесплатный проезд для слабовидящих, поскольку эти люди получают для проезда дотацию от государства. Дотация выплачиевается для посещения врачей, для компенсации билетов в транспорте, на лекарства и так далее.
Третий вопрос касался девиза города Кохтла-Ярве. Комиссия рассмотрела предложенные девизы города. Выбрали два варианта – Э. Одинец предложил вариант № 46 „Kohtla-Järve – valguse algus“ (автор - Марилииз Михеев), и В. Эвве предложил выбрать вариант № 72 ”Kohtla-Järve – põlevkivimaa“ (автор - отсуствует).
Четвертый вопрос касался пешеходных переходов в Ярвеской и Ахтмеской частях города. Полный протокол заседания доступен в электронной версии на городской странице Кохтла-Ярве по адрессу http://www.kjlv.ee.
Антон Диев,
председатель комиссии по социальным вопросам
Второй вопрос был связан с бесплатным проездом в общественном транспорте Кохтла-Ярве для слабовидящих. К сожалению, город не может обеспечить бесплатный проезд для слабовидящих, поскольку эти люди получают для проезда дотацию от государства. Дотация выплачиевается для посещения врачей, для компенсации билетов в транспорте, на лекарства и так далее.
Третий вопрос касался девиза города Кохтла-Ярве. Комиссия рассмотрела предложенные девизы города. Выбрали два варианта – Э. Одинец предложил вариант № 46 „Kohtla-Järve – valguse algus“ (автор - Марилииз Михеев), и В. Эвве предложил выбрать вариант № 72 ”Kohtla-Järve – põlevkivimaa“ (автор - отсуствует).
Четвертый вопрос касался пешеходных переходов в Ярвеской и Ахтмеской частях города. Полный протокол заседания доступен в электронной версии на городской странице Кохтла-Ярве по адрессу http://www.kjlv.ee.
Антон Диев,
председатель комиссии по социальным вопросам
вторник, 1 ноября 2011 г.
Турку обьединяет молодежь Балтийского моря
Разрешите рассказать об обучении в котором мне довелось поучаствовать. Проект под названием "Baltic Sea Discusses Youth in Action results: Spread the Word" что в переводе означает «Балтийское море» обсуждает результаты программы «Молодежь в действии - распространяйте слово». Такие проекты в Эстонии кординирует Эстонское бюро «Молодежь Европы».
Эстонское бюро «Молодежь Европы» (ENEB — Euroopa Noored Eesti büroo) — это структурное подразделение Целевого учреждения Archimedes, координирующее молодежную программу гражданского образования Европейского Союза «Молодежь Европы» (англ. Youth in Action). Такие же, как и в Эстонии, международные бюро есть еще в 31-ом европейском государстве. Эстонское бюро «Молодежь Европы» действует с 1997 года. «Молодежь Европы» — это молодежная программа гражданского образования Европейского союза, направленная на поддержку молодежной инициативы и совместных международных проектов. Программа была создана в 1988 году в связи с инициативой стран-членов Евросоюза оказания финансовой поддержки выходящему за рамки формальной образовательной системы молодежному сотрудничеству на международном уровне. С течением времени как содержание, так и форма программы изменились и развились. С 1 января 2007 года была запущена новая программа «Молодежь Европы» (англ. Youth in Action; эстонское название оставлено прежним).
Программа рассчитана на период 2007—2013 гг.
Цели программы:
•поддерживать формирование молодежи как категории активных граждан в широком смысле, а также развивать самоосознание молодых как граждан Европы в более узком смысле;
•поддерживать толерантный образ мышления среди молодежи, обращая особое внимание на увеличение социального взаимодействия в Евросоюзе;
•улучшать взаимопонимание среди молодежи разных культур;
•побуждать к улучшению качества деятельности, направленной на поддержку молодежных мероприятий и обеспечивать непрерывную деятельность организаций, работающих с молодежью;
•поддерживать совместную деятельность в области молодежной работы в Европе.
Местом проведения проекта был город Турку в Финляндии. Также хочется напомнить о том, что Турку - это культурная столица Европы 2011.
Целью проекта является распространение информации о результатах различных проектов для обмена опытом, получения новых навыков, развитие сотрудничества в регионе Балтийского моря. Обучение дало возможность также получить представление о возможностях финансирования для молодежи и как необходимо презентоваь свои проекты на общее обозрение для молодых людей. На проекте были представлены представители от различных молодежных организаций.
На протяжении нескольких дней молодые активисты с разных стран обсуждали результаты различных проектов и идеи о создании новых совместных проектов. На обучении были продемонстрированы различные игровые методы неформального образования. Были организованы различные рабочие группы такие как : «радио и молодежь», «возможности социальных сетей и комиксы».
Первая рабочая группа «радио и молодежь» была посвещенаа умению давать интервью на радио и создание собственых интервью. Вторая рабочая группа была посвещена социальным сетям. Например, все что происходило в течении проекта отображалось в социальной сети Facebook. Последняя группа была посвещена умению представления проектов в виде разлияных комиксов. Вторая часть обучения была отведена для культурной программы. В течение 2011 года в Турку проходит целый ряд различных мероприятий посвященных культуре. Нам повезло, что мы смогли насладиться культурными мероприятиям - концертами и различными выставками в центре города. Рабочим языком проекта был английский язык. Проект финансировался из европейских средств. Все кому интресно, могут посмотреть на странице Facebook http://www.facebook.com/pages/Baltic-Sea-Discusses-Youth-in-Action-results-Spread-the-Word/191791207534363
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
вторник, 19 июля 2011 г.
Учебный визит в Латвию
Совсем недавно мне довелось участвоать в двухдневном учебном визите в Латвии в рамках проекта «Ломаем стереотипы – укрепляем терпимость» . В проекте принимали участие три страны : Эстония, Латвия и Литва, из каждой страны было по два участника. Общая цель проекта заключалась в содействии борьбе с расизмом и поощрение терпимости молодежи в Эстонии, Латвии и Литве в результате боевых действий, традиционных и новых стереотипов, обучение специалистов, работающих с молодежью и образование молодежи. Целевая группа проекта - молодежь 15-23 лет.
В рамках данного проекта нам довелось посетить различные государственые учереждения и неправительственные организации. Наш учебный визит начался с посещения Балтийской международной академии. Мы встретились с представителем студенческого самоуправления, там мы пообщались на тему дискриминации и на тему иностранных студентов. Затем мы посетили Парламент Латвии, там удалось встретиться с депутатом Сейма Борисом Цилевичем, он является членом комиссии Сейма по правам человека и общественным делам. На встрече депутат рассказал о работе Парламента, законопроектах которые принимаются в Сейме и расказал нам о программе «Интеграция в Латвии». Следующим местом был Департамент образования, культуры и спорта Рижской думы. В Департаменте мы встретились с чиновником, который расказал о различных проектах в области «Интеграции». Второй наш день начался с посещения Министерства культуры Латвии и департамента интеграции. На встрече мы беседовали и делились опытом. Новое для меня – то, что в Латвии уже на подходе вторая программа интеграции. Затем мы отправились к Канцлеру права Латвии. Данная встреча мне очень сильно понравилась и запомнилась. Наш студенческий визит закончился визитом в одну из гимназий Риги, где мы пообщались с абитуриентами. В ходе беседы выяснилось, что половина выпускников собирается покинуть родную страну в поисках лучшего будущего. Точно такую же тенденцию мы можем наблюдать и в Эстонии.
Проект «Ломаем стереотипы – укрепляем терпимость», рассчитанный на полтора года, финансируется Программой Европейского союза по фундаментальным правам и гражданственности. Помимо исследования, в рамках проекта состоятся учебные визиты, обучающие мероприятия для специалистов, работающих с молодежью, и для самой молодежи, будет подготовлено руководство по антирасистскому воспитанию.
Еще одна приоритетная аудитория данного проекта – специалисты, работающие с молодежью на профессиональной основе (молодежные работники, руководители молодежных организаций, учителя, социальные работники и др.). Обе целевые группы представляют различные общественные организации, учебные заведения, молодежные клубы и центры и т.д.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
В рамках данного проекта нам довелось посетить различные государственые учереждения и неправительственные организации. Наш учебный визит начался с посещения Балтийской международной академии. Мы встретились с представителем студенческого самоуправления, там мы пообщались на тему дискриминации и на тему иностранных студентов. Затем мы посетили Парламент Латвии, там удалось встретиться с депутатом Сейма Борисом Цилевичем, он является членом комиссии Сейма по правам человека и общественным делам. На встрече депутат рассказал о работе Парламента, законопроектах которые принимаются в Сейме и расказал нам о программе «Интеграция в Латвии». Следующим местом был Департамент образования, культуры и спорта Рижской думы. В Департаменте мы встретились с чиновником, который расказал о различных проектах в области «Интеграции». Второй наш день начался с посещения Министерства культуры Латвии и департамента интеграции. На встрече мы беседовали и делились опытом. Новое для меня – то, что в Латвии уже на подходе вторая программа интеграции. Затем мы отправились к Канцлеру права Латвии. Данная встреча мне очень сильно понравилась и запомнилась. Наш студенческий визит закончился визитом в одну из гимназий Риги, где мы пообщались с абитуриентами. В ходе беседы выяснилось, что половина выпускников собирается покинуть родную страну в поисках лучшего будущего. Точно такую же тенденцию мы можем наблюдать и в Эстонии.
Проект «Ломаем стереотипы – укрепляем терпимость», рассчитанный на полтора года, финансируется Программой Европейского союза по фундаментальным правам и гражданственности. Помимо исследования, в рамках проекта состоятся учебные визиты, обучающие мероприятия для специалистов, работающих с молодежью, и для самой молодежи, будет подготовлено руководство по антирасистскому воспитанию.
Еще одна приоритетная аудитория данного проекта – специалисты, работающие с молодежью на профессиональной основе (молодежные работники, руководители молодежных организаций, учителя, социальные работники и др.). Обе целевые группы представляют различные общественные организации, учебные заведения, молодежные клубы и центры и т.д.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
среда, 29 июня 2011 г.
Выездное заседание комиссии горсобрания по социальным вопросам
В конце июня состоялось очередное выездное заседание комиссии горсобрания по социальным вопросам. Местом проведения заседания комисcии был выбран молодежный лагерь «Куртна». Лагерь расположен в уникальном по красоте месте.
О работе лагеря рассказала директор лагеря «Куртна» Людмила Шут. Руководитель рассказала членам комиссии об истории и о работе лагеря. Хотелось бы напомнить, что лагерь занимается организацией детского отдыха уже с 1950 года. Людмила Шут работает бессменным руководителем лагеря уже много лет.
В сезон летних каникул в лагере работают 6 смен (с 0 до 5).
Директором была организована экскурсия по территории лагеря и члены комиссии смогли ознакомиться с условиями проживания детей. Дети проживают в 5-6-местных домиках. На территории лагеря находятся как отремонтированные здания, так, и здания, которые требуют ремонта, но все здания подходят для размещения и проживания детей. Для детей в лагере проводятся различные мероприятия. Членам комиссии очень понравилась инициативность организаторов, так как все мероприятия отличаются друг от друга. Во время летнего отдыха детей работники лагеря стараются разукрасить отдых молодежи различными мероприятиями , такими как "День Нептуна", "Бал - маскарад", конкурсы на лучшую причёску или поделку. Большое внимание в лагере уделяется спорту. Каждый вечер для молодежи организована дискотека. Комиссия пришла к выводу, что в лагере созданы хорошие условия для организации работы с молодежью.
Антон Диев
председатель комиссии по социальным вопросам гор.собрания Кохтла-Ярве.
О работе лагеря рассказала директор лагеря «Куртна» Людмила Шут. Руководитель рассказала членам комиссии об истории и о работе лагеря. Хотелось бы напомнить, что лагерь занимается организацией детского отдыха уже с 1950 года. Людмила Шут работает бессменным руководителем лагеря уже много лет.
В сезон летних каникул в лагере работают 6 смен (с 0 до 5).
Директором была организована экскурсия по территории лагеря и члены комиссии смогли ознакомиться с условиями проживания детей. Дети проживают в 5-6-местных домиках. На территории лагеря находятся как отремонтированные здания, так, и здания, которые требуют ремонта, но все здания подходят для размещения и проживания детей. Для детей в лагере проводятся различные мероприятия. Членам комиссии очень понравилась инициативность организаторов, так как все мероприятия отличаются друг от друга. Во время летнего отдыха детей работники лагеря стараются разукрасить отдых молодежи различными мероприятиями , такими как "День Нептуна", "Бал - маскарад", конкурсы на лучшую причёску или поделку. Большое внимание в лагере уделяется спорту. Каждый вечер для молодежи организована дискотека. Комиссия пришла к выводу, что в лагере созданы хорошие условия для организации работы с молодежью.
Антон Диев
председатель комиссии по социальным вопросам гор.собрания Кохтла-Ярве.
пятница, 27 мая 2011 г.
Избран новый председатель молодых центристов города Кохтла-Ярве.
Молодежный клуб молодых центристов города Кохтла- Ярве насчитывает более 200 активных его членов. Клуб был создан в начале 2008 года. На сегодняшний день клуб уже провел достаточное количество мероприятий для молодежи нашего города и для Ида-Вирумаа.
Совсем недавно состоялось очередное собрание, где прошли выборы нового председателя молодежного клуба молодых центристов города Кохтла-Ярве. Большинством голосов новым председателем был выбран Антон Диев.
Приоритетами молодежной организации Центристской партии являются дополнительное финансирование образования, доступное высшее образование, качественное профессиональное образование и поддержка молодых.
Молодёжная организация Центристской партии насчитывает более 3200 членов из 46 представительств по всей Эстонии. Здесь вы можете узнать состав общего правления и секретариата, а так же председателей клубов.
Совсем недавно состоялось очередное собрание, где прошли выборы нового председателя молодежного клуба молодых центристов города Кохтла-Ярве. Большинством голосов новым председателем был выбран Антон Диев.
Приоритетами молодежной организации Центристской партии являются дополнительное финансирование образования, доступное высшее образование, качественное профессиональное образование и поддержка молодых.
Молодёжная организация Центристской партии насчитывает более 3200 членов из 46 представительств по всей Эстонии. Здесь вы можете узнать состав общего правления и секретариата, а так же председателей клубов.
среда, 4 мая 2011 г.
Работодатели, берите на практику молодежь!
В наше трудное время, с неблагоприятной экономической ситуацией на рынке труда Эстонии существует острая нехватка рабочих мест для молодежи. Это острая социальная проблема. Студентам профессиональных и высших учебных заведений сложно найти место для прохождения практики по специальности. На сегодняшний день безработица в Ида-Вирумаа достигла высокого уровня - она составляет 15, 8 %, это – 12 480 человек, но это официальные данные, многие люди не регистрируются или уже сняты с учета регистра, так как закончили получать компенсации.
Ида-Вирумаа - это промышленный регион и многим кажется, что рабочее место для практики найти просто, но это не так. Многие работодатели, чтобы сохранить свое производство пошли на сокращение своих работников, но и принимать практикантов на практику тоже не хотят.
Еще пару лет назад студенты искали возможность прохождения оплачиваемой практики по своей специальности. Сейчас же они ищут места даже на тех предприятиях, которые не имеют никакого отношения к их специальностям. Студенты сегодня готовы проходить практику совсем бесплатно. Разве это плохо для работодателя? Работодатель почти ничего не затрачивает, только дает студенту место практики, а студент взамен получает опыт работы на предприятии. Из своего опыта могу также сказать, что в большинстве случаев, если практикант справляется с практикой хорошо, у него есть возможность и на предприятии работать и получать за это вознаграждение. Работодателю лучше взять практиканта, нежели человека с улицы, так как практикант доказал то, что может справиться с поставленной задачей.
Практика на предприятии - это часть учебного процесса, связанная с опытом реальной работы, выполняемой учащимися на том или ином профильном предприятии.
Ежегодно в Ида-Вирумаа производственную практику проходят более четырех тысяч студентов средне-специальных учебных заведений и высших учебных заведений.
Практика даёт практиканту возможность познакомиться с реальными условиями труда работников, понять ожидания потенциальных работодателей. Только на производстве студент может оценить свои профессиональные качества. Многие студенты именно в период прохождения производственной практики принимают решение о продолжении обучении в высшей школе или колледже.
Хотелось бы, чтобы предприниматели создавали больше рабочих мест для практикантов.
Производственная практика - важный этап в процессе становления будущего работника.
Сегодня необходимо привлекать новых работников на предприятия, организовывать различные встречи и знакомить с предприятиями нашего региона.
Также, предприятия могут поддерживать связь с профессиональными и высшими учебными заведениями и предлагать свои вакансии на практику или работу.
Сотрудничество между предприятиями и учебными заведениями способствует повышению квалификации и конкурентоспособности будущих специалистов.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
Ида-Вирумаа - это промышленный регион и многим кажется, что рабочее место для практики найти просто, но это не так. Многие работодатели, чтобы сохранить свое производство пошли на сокращение своих работников, но и принимать практикантов на практику тоже не хотят.
Еще пару лет назад студенты искали возможность прохождения оплачиваемой практики по своей специальности. Сейчас же они ищут места даже на тех предприятиях, которые не имеют никакого отношения к их специальностям. Студенты сегодня готовы проходить практику совсем бесплатно. Разве это плохо для работодателя? Работодатель почти ничего не затрачивает, только дает студенту место практики, а студент взамен получает опыт работы на предприятии. Из своего опыта могу также сказать, что в большинстве случаев, если практикант справляется с практикой хорошо, у него есть возможность и на предприятии работать и получать за это вознаграждение. Работодателю лучше взять практиканта, нежели человека с улицы, так как практикант доказал то, что может справиться с поставленной задачей.
Практика на предприятии - это часть учебного процесса, связанная с опытом реальной работы, выполняемой учащимися на том или ином профильном предприятии.
Ежегодно в Ида-Вирумаа производственную практику проходят более четырех тысяч студентов средне-специальных учебных заведений и высших учебных заведений.
Практика даёт практиканту возможность познакомиться с реальными условиями труда работников, понять ожидания потенциальных работодателей. Только на производстве студент может оценить свои профессиональные качества. Многие студенты именно в период прохождения производственной практики принимают решение о продолжении обучении в высшей школе или колледже.
Хотелось бы, чтобы предприниматели создавали больше рабочих мест для практикантов.
Производственная практика - важный этап в процессе становления будущего работника.
Сегодня необходимо привлекать новых работников на предприятия, организовывать различные встречи и знакомить с предприятиями нашего региона.
Также, предприятия могут поддерживать связь с профессиональными и высшими учебными заведениями и предлагать свои вакансии на практику или работу.
Сотрудничество между предприятиями и учебными заведениями способствует повышению квалификации и конкурентоспособности будущих специалистов.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
Информационные технологии окружают нас повсюду
Компьютеризация в Эстонии находится на высоком уровне. Наша страна занимает одно из лидирующих мест в Европе по инновационным компьютерным технологиям. В 2009 году количество интернет-пользователей в Эстонии выросло до 74 % от всего населения.
В Эстонии самые различные повседневные действия человек может совершать электронным путем, не выходя из дома. Это и быстро и надежно. Через Интернет совершают покупки, оплачивают счета, узнают расписание автобусов, заказывают туристические путевки.
Развитие информацонных технологий в Эстонии за последние годы очень сильно выросло. Доказательством этому является то, что в Эстонии все больше различных операций делаются в электронном виде. В 2011 году 90 % всех предостовляемых услуг можно сделать электронным путем. В отличие от других государств в Европе, Эстония всегда вкладывает большие субсидии на поддерку информационных технологий.
Мне бы хотелось вам рассказать о двух новых системах, которые помогут нам в решении повседневных дел.
E- право (E-õigus)
Новая информационная система – EIS является средой, в которой правительство Эстонии будет обсуждать и принимать решения по различным вопросам. Также в системе можно будет просматривать и министерские постановления. Система позволяет найти и ознакомиться с требуемым документом в Европейском законадательстве. Рабочими языками системы являются эстонский, английский, француский.
Совместный проект был инициирован Государственной канцелярией по управлению документами и реализован при помощи программного обеспечения.
Цель проекта - простота использования и быстрота обработки документов в области законодательства. Эта система поможет ускорить процесс обмена документов среди различных министерств для согласования различных законопроектов.
Инфотехнологическое решение предоставляет возможность рядовых граждан участвовать в первом круге процесса согласования, то есть когда законопроект идет в министерство на согласование.
По-моему мнению, я считаю что система очень проста в использовании, любой житель страны может без особых усилий найти для себя требуемый документ.
EIS система находиться по адресу http://eelnoud.valitsus.ee/
Новая система пересечения границы
Тем людям, кто хоть раз бывал на границе Эстонии и России, знакомо понятие «стоять в очереди» и как это долго и утомительно.
Уже начиная с 1 августа 2011 года Министерство внутрених дел вводит в использование новую инфосистему пересечения границы, тем самым отменяется преимущественное право пересечения границы, которым сейчас пользуются и бизнесмены, и российские туристы. При помощи новой системы каждый, кто хочет пересечь границу, может забронировать время пересечения. Если желаемое время уже будет забронировано, то будет предложено ближайшее возможное другое время для пересечения границы.
Новую систему смогут использовать все желающие пересечь границу, независимо от страны проживания или вида транспортного средства, таким образом, ни у кого больше не будет привелегии для пересечения границы.
Новая система будет работать во всех трех пунктах пересечения границы: в Нарве, Койдула и Лухамаа. Стоимость бронирования в 2011 году для всех транспортных средств составляет 1 евро. Стоимость бронирования будет пересматриваться один раз в год.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
В Эстонии самые различные повседневные действия человек может совершать электронным путем, не выходя из дома. Это и быстро и надежно. Через Интернет совершают покупки, оплачивают счета, узнают расписание автобусов, заказывают туристические путевки.
Развитие информацонных технологий в Эстонии за последние годы очень сильно выросло. Доказательством этому является то, что в Эстонии все больше различных операций делаются в электронном виде. В 2011 году 90 % всех предостовляемых услуг можно сделать электронным путем. В отличие от других государств в Европе, Эстония всегда вкладывает большие субсидии на поддерку информационных технологий.
Мне бы хотелось вам рассказать о двух новых системах, которые помогут нам в решении повседневных дел.
E- право (E-õigus)
Новая информационная система – EIS является средой, в которой правительство Эстонии будет обсуждать и принимать решения по различным вопросам. Также в системе можно будет просматривать и министерские постановления. Система позволяет найти и ознакомиться с требуемым документом в Европейском законадательстве. Рабочими языками системы являются эстонский, английский, француский.
Совместный проект был инициирован Государственной канцелярией по управлению документами и реализован при помощи программного обеспечения.
Цель проекта - простота использования и быстрота обработки документов в области законодательства. Эта система поможет ускорить процесс обмена документов среди различных министерств для согласования различных законопроектов.
Инфотехнологическое решение предоставляет возможность рядовых граждан участвовать в первом круге процесса согласования, то есть когда законопроект идет в министерство на согласование.
По-моему мнению, я считаю что система очень проста в использовании, любой житель страны может без особых усилий найти для себя требуемый документ.
EIS система находиться по адресу http://eelnoud.valitsus.ee/
Новая система пересечения границы
Тем людям, кто хоть раз бывал на границе Эстонии и России, знакомо понятие «стоять в очереди» и как это долго и утомительно.
Уже начиная с 1 августа 2011 года Министерство внутрених дел вводит в использование новую инфосистему пересечения границы, тем самым отменяется преимущественное право пересечения границы, которым сейчас пользуются и бизнесмены, и российские туристы. При помощи новой системы каждый, кто хочет пересечь границу, может забронировать время пересечения. Если желаемое время уже будет забронировано, то будет предложено ближайшее возможное другое время для пересечения границы.
Новую систему смогут использовать все желающие пересечь границу, независимо от страны проживания или вида транспортного средства, таким образом, ни у кого больше не будет привелегии для пересечения границы.
Новая система будет работать во всех трех пунктах пересечения границы: в Нарве, Койдула и Лухамаа. Стоимость бронирования в 2011 году для всех транспортных средств составляет 1 евро. Стоимость бронирования будет пересматриваться один раз в год.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа
http://antondijev.blogspot.com/
среда, 13 апреля 2011 г.
Выездное заседание комиссии горсобрания по молодежным вопросам и спорту
Очередное выездное заседание комиссии горсобрания по молодежным вопросам и спорту прошло в Кохтла-Ярвеской Школе искусств. Обсуждалась на нем не только проблемы юных музыкантов и художников, ведь в этом же здании работает и спортивный клуб по вольной борьбе “SK Kuldkaru”, главным тренером которого является Алексей Хапов. В начале заседания комиисия ознакомилась с работой этого клуба.
А. Хапов, рассказал об истории клуба, о достижениях и о проблемах. Раньше клуб работал в здании городского спортивного центра, приходилось делить один спортивный зал с другими клубами. Но это уже в прошлом, так как клубу “SK Kuldkaru” очень повезло: появился спонсор и помог с организацией собственного спортивного зала. Сейчас в клубе занимается 67 молодых ребят в возрасте от 5 до 19 лет.
Вторая часть заседания была посвящена работе Школы исскуств. В этом году она отмечает 60-летие. Это учебное заведение начало деятельность как Детская музыкальная школа, открывшаяся в 1950 году в Старом городе, в здании на улице Лай. Тогда в ней работали 4 учителя и было 30 учеников. Сейчас в Школе искусств более 30 педагогов, а 2009/2010 учебном году в ней училось 367 учеников. Школа работает на основании зарегистрированной учебной программы, выданной Министерством Образования и EHIS в 2008 году.
Для комиссии была организована экскурсия по школе. В 2006 году в ней был сделан ремонт с учетом ее специфики (усиленная звукоизоляция помещений для музыкальных занятий и т.д.). Приятно отметить, что здание сохранилось в таком хорошем состоянии, будто его отремонтировали всего пару месяцев назад. Несмотря на то, что есть и проблемы (например, не удалось пока привести в хорошее состояние актовый зал) комиссия констатировала, что в школе созданы хорошие условия для работы с молодежью.
Антон Диев,
заместитель председателя комиссии горсобрания по молодежным вопросам и спорту
А. Хапов, рассказал об истории клуба, о достижениях и о проблемах. Раньше клуб работал в здании городского спортивного центра, приходилось делить один спортивный зал с другими клубами. Но это уже в прошлом, так как клубу “SK Kuldkaru” очень повезло: появился спонсор и помог с организацией собственного спортивного зала. Сейчас в клубе занимается 67 молодых ребят в возрасте от 5 до 19 лет.
Вторая часть заседания была посвящена работе Школы исскуств. В этом году она отмечает 60-летие. Это учебное заведение начало деятельность как Детская музыкальная школа, открывшаяся в 1950 году в Старом городе, в здании на улице Лай. Тогда в ней работали 4 учителя и было 30 учеников. Сейчас в Школе искусств более 30 педагогов, а 2009/2010 учебном году в ней училось 367 учеников. Школа работает на основании зарегистрированной учебной программы, выданной Министерством Образования и EHIS в 2008 году.
Для комиссии была организована экскурсия по школе. В 2006 году в ней был сделан ремонт с учетом ее специфики (усиленная звукоизоляция помещений для музыкальных занятий и т.д.). Приятно отметить, что здание сохранилось в таком хорошем состоянии, будто его отремонтировали всего пару месяцев назад. Несмотря на то, что есть и проблемы (например, не удалось пока привести в хорошее состояние актовый зал) комиссия констатировала, что в школе созданы хорошие условия для работы с молодежью.
Антон Диев,
заместитель председателя комиссии горсобрания по молодежным вопросам и спорту
среда, 6 апреля 2011 г.
Выплаты по студенческим ссудам следует продолжить
Обманутые студенты
В последнее время в СМИ не раз говорилось о том, что студенты борются за возмещение учебного кредита.
В чем суть проблемы?
Не секрет, что многие студенты – в первую очередь те, кто не может рассчитывать на помощь богатых родителей, – чтобы жить и учиться ищут какие-то источники доходов. Счастливчиком считает себя тот, кому удается устроиться на хорошую работу. Есть и такая возможность достать деньги, как учебная ссуда. Она была создана для того, чтобы учащийся мог хотя бы частично покрыть свои расходы на учебу, проживание и питание.
Учебная ссуда – это обеспеченный государством долгосрочный заем со ставкой 5%. Для получения ссуды не требуется ежемесячный доход. Ссуду могут получить все, кто учится в профессиональном училище, университете, колледже. Ее можно оформить с любом банке Эстонии, и эта процедура очень проста.
В 2010/2011 учебном году максимальный размер суммы займа составляет 1917,35 евро, или 30 000 крон. Это совсем не много на год, но и такая сумма может облегчить жизнь.
Понятно, берут ссуду не все студенты. Если есть источники доходов, позволяющие хоть как-то прожить, многие предпочитают «затянуть поясок» потуже, экономить, но не брать кредит, чтобы потом не надо было его возвращать.
Однако несколько лет назад государство обратилось к студентам с очень приятным и заманчивым обещанием: "Если по завершении обучения вы поступите на работу в государственное учреждение, местное самоуправление или общественно-правовое государственное предприятие, то учебный кредит за вас выплатит работодатель. Работодатель начнет выплачивать учебный кредит после того, как вы проработаете, например, один год преподавателем на государственной службе или чиновником в учреждении местного самоуправления". Такое обращение к студентам висело несколько лет назад на интернет-страничке Министерства образования и науки.
Естественно, после таких обещаний многие студенты, которые воздерживались от кредита, решили его взять: зачем экономить на всем, если государство дает возможность учащимся на таких льготных условиях улучшить свое материальное положение?
Но это еще не все, государство проявило заботу и о молодых родителях: "При рождении первого ребенка погашается половину займа матери или отца, при рождении второго ребенка или двойни – 75 процентов, а при рождении тройни погашается вся невыплаченная часть займа", - вот какие красивые обещания давались молодым родителям.
Что ж, такой подход поощрял к рождению детей, и улучшал демографическую ситуацию в стране. Схема работала: с 2004 года по апрель 2010-го Департамент социального страхования погасил учебные кредиты родителей на сумму более 174,5 млн. крон. По состоянию на начало года частично или полностью учебный кредит погашен 14 797 молодым матерям и 4 180 молодым отцам.
Но... В июле 2009 года Партия реформ, Исамаалийт и "зеленые" решили отказаться от выполнения обещании, которые были даны студентам. Пользуясь своим большинством в парламенте, они приняли поправки, согласно которым государство перестало принимать ходатайства на полное и частичное погашение как новых, так и взятых ранее учебных кредитов.
Было бы понятно, если бы государство объявило о прекращении погашения вновь взятых кредитов. Если человек изначально знает, что ему надо будет в полном объеме и с процентами выплачивать взятую ссуду, то он осознанно принимает решение о взятии - или не взятии, - кредита. Тут никто никого не обманывает.
Совершенно иначе выглядит ситуация в отношении тех, кому государство предлагало брать ссуду, твердо обещая, что при рождении детей, или при работе на госслужбе их учебные кредиты будут погашены. Они брали кредиты, поверив государству, и планировали свои доходы и расходы с учетом обещанных льгот. Но государство поменяло свою позицию уже после того, как они взяли и израсходовали ссуду, то есть обмануло их, поставив тем самым в трудное положение.
Студенты отступать не собираются
В январе 2011 года в Рийгикогу состоялось первое чтение проекта поправок к Закону об учебном кредите, согласно которым в соответствии со своими прежними обещаниями государство должно восстановить практику возмещения учебных кредитов работникам госсектора и молодым родителям. Этот проект увидел свет благодаря инициативе Союза студенческих представительств, которые собрали более 10 тысяч подписей под обращением в парламент.
Цель Союза - добиться продолжения компенсации учебных кредитов для максимального числа студентов, лишенных этого права с 1 июля 2009 года. «На возмещение учебного кредита имели и имеют право все студенты, которые взяли учебный кредит на основании порядка, действовавшего до внесения поправок в закон», - считает председатель правления EÜL Марис Мяльцер.
Студентов поддержали социал-демократы, подготовившие соответствующий законопроект. К сожалению, правые партии свою позицию не изменили. Поправки не прошли, попытка студентов не увенчалась успехом.
Но они не намерены отступать. Молодежь организовала большую кампанию в сети Facebook по этой проблеме. На данный момент к этой акции присоединилось уже 3 472 человека.
Будущее молодежи - за границей?
По-моему мнению, выплату студенческих ссуд следует восстановить, и не только потому, что государство должно выполнять данные им обещания. Ведь из-за непогашенных кредитов мотивация к работе на государственной службе у молодежи снижается. А это невыгодно самому государству, поскольку грозит усилением оттока молодежи из страны, который и без того велик.
Более того: из-за относительно невысоких заработков в Эстонии молодым специалистам, закончившим ВУЗы, приходится думать об отъезде за границу, чтобы рассчитаться по займам учебного кредита. И неизвестно – вернется ли эта молодежь потом обратно домой в Эстонию. А ведь без молодежи нет будущего. Лет через 10 лет это может обернуться острой социальной проблемой.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа, член студенческого совета ТТУ
В последнее время в СМИ не раз говорилось о том, что студенты борются за возмещение учебного кредита.
В чем суть проблемы?
Не секрет, что многие студенты – в первую очередь те, кто не может рассчитывать на помощь богатых родителей, – чтобы жить и учиться ищут какие-то источники доходов. Счастливчиком считает себя тот, кому удается устроиться на хорошую работу. Есть и такая возможность достать деньги, как учебная ссуда. Она была создана для того, чтобы учащийся мог хотя бы частично покрыть свои расходы на учебу, проживание и питание.
Учебная ссуда – это обеспеченный государством долгосрочный заем со ставкой 5%. Для получения ссуды не требуется ежемесячный доход. Ссуду могут получить все, кто учится в профессиональном училище, университете, колледже. Ее можно оформить с любом банке Эстонии, и эта процедура очень проста.
В 2010/2011 учебном году максимальный размер суммы займа составляет 1917,35 евро, или 30 000 крон. Это совсем не много на год, но и такая сумма может облегчить жизнь.
Понятно, берут ссуду не все студенты. Если есть источники доходов, позволяющие хоть как-то прожить, многие предпочитают «затянуть поясок» потуже, экономить, но не брать кредит, чтобы потом не надо было его возвращать.
Однако несколько лет назад государство обратилось к студентам с очень приятным и заманчивым обещанием: "Если по завершении обучения вы поступите на работу в государственное учреждение, местное самоуправление или общественно-правовое государственное предприятие, то учебный кредит за вас выплатит работодатель. Работодатель начнет выплачивать учебный кредит после того, как вы проработаете, например, один год преподавателем на государственной службе или чиновником в учреждении местного самоуправления". Такое обращение к студентам висело несколько лет назад на интернет-страничке Министерства образования и науки.
Естественно, после таких обещаний многие студенты, которые воздерживались от кредита, решили его взять: зачем экономить на всем, если государство дает возможность учащимся на таких льготных условиях улучшить свое материальное положение?
Но это еще не все, государство проявило заботу и о молодых родителях: "При рождении первого ребенка погашается половину займа матери или отца, при рождении второго ребенка или двойни – 75 процентов, а при рождении тройни погашается вся невыплаченная часть займа", - вот какие красивые обещания давались молодым родителям.
Что ж, такой подход поощрял к рождению детей, и улучшал демографическую ситуацию в стране. Схема работала: с 2004 года по апрель 2010-го Департамент социального страхования погасил учебные кредиты родителей на сумму более 174,5 млн. крон. По состоянию на начало года частично или полностью учебный кредит погашен 14 797 молодым матерям и 4 180 молодым отцам.
Но... В июле 2009 года Партия реформ, Исамаалийт и "зеленые" решили отказаться от выполнения обещании, которые были даны студентам. Пользуясь своим большинством в парламенте, они приняли поправки, согласно которым государство перестало принимать ходатайства на полное и частичное погашение как новых, так и взятых ранее учебных кредитов.
Было бы понятно, если бы государство объявило о прекращении погашения вновь взятых кредитов. Если человек изначально знает, что ему надо будет в полном объеме и с процентами выплачивать взятую ссуду, то он осознанно принимает решение о взятии - или не взятии, - кредита. Тут никто никого не обманывает.
Совершенно иначе выглядит ситуация в отношении тех, кому государство предлагало брать ссуду, твердо обещая, что при рождении детей, или при работе на госслужбе их учебные кредиты будут погашены. Они брали кредиты, поверив государству, и планировали свои доходы и расходы с учетом обещанных льгот. Но государство поменяло свою позицию уже после того, как они взяли и израсходовали ссуду, то есть обмануло их, поставив тем самым в трудное положение.
Студенты отступать не собираются
В январе 2011 года в Рийгикогу состоялось первое чтение проекта поправок к Закону об учебном кредите, согласно которым в соответствии со своими прежними обещаниями государство должно восстановить практику возмещения учебных кредитов работникам госсектора и молодым родителям. Этот проект увидел свет благодаря инициативе Союза студенческих представительств, которые собрали более 10 тысяч подписей под обращением в парламент.
Цель Союза - добиться продолжения компенсации учебных кредитов для максимального числа студентов, лишенных этого права с 1 июля 2009 года. «На возмещение учебного кредита имели и имеют право все студенты, которые взяли учебный кредит на основании порядка, действовавшего до внесения поправок в закон», - считает председатель правления EÜL Марис Мяльцер.
Студентов поддержали социал-демократы, подготовившие соответствующий законопроект. К сожалению, правые партии свою позицию не изменили. Поправки не прошли, попытка студентов не увенчалась успехом.
Но они не намерены отступать. Молодежь организовала большую кампанию в сети Facebook по этой проблеме. На данный момент к этой акции присоединилось уже 3 472 человека.
Будущее молодежи - за границей?
По-моему мнению, выплату студенческих ссуд следует восстановить, и не только потому, что государство должно выполнять данные им обещания. Ведь из-за непогашенных кредитов мотивация к работе на государственной службе у молодежи снижается. А это невыгодно самому государству, поскольку грозит усилением оттока молодежи из страны, который и без того велик.
Более того: из-за относительно невысоких заработков в Эстонии молодым специалистам, закончившим ВУЗы, приходится думать об отъезде за границу, чтобы рассчитаться по займам учебного кредита. И неизвестно – вернется ли эта молодежь потом обратно домой в Эстонию. А ведь без молодежи нет будущего. Лет через 10 лет это может обернуться острой социальной проблемой.
Антон Диев
председатель студенческого самоуправления ТТУ Вирумааского колледжа, член совета ТТУ Вирумааского колледжа, член студенческого совета ТТУ
Компьютеры - пенсионерам
В одном из номеров еженедельника «Панорама» мною была написана статья под заголовком «Не только для молодых информационные технологии». В статье шла речь о том, что пользоваться информационными технологиями не так уж сложно и ими
могут воспользоваться и люди пожилого возраста, достаточно только немного тяги к новым знаниям.
Сегодня цены на компьютеры стали приемлемыми для всех слоев населения, по сравнению 10 лет назад, теперь же все могут позволить купить себе новый или подержанный компьютер. Достаточно только для себя определить, что вы будете на нем делать. Внизу я приблизительно привел характеристики компьютера начального уровня. Он достаточен для решения стандартных офисных задач - редактирование теста, таблиц, ведения бухучета, просмотра интернет-страниц и фильмов. Также на этом компьютере можно играть в игры начального уровня, не требующие мощной видеокарты, и самое главное достоинство этого компьютера - возможность использования программу для общения, такую как „Skype”, так как все имеют родственников за пределами Эстонии. Ведь звонить с настольного или мобильного телефона не так то и дешево, а если иметь компьютер и подключение к интернету, то можно общаться с родственниками неограниченное количество времени.
Характеристики компьютера :
CPU SEMPRON 140 SAM3 2700 AMD MB AMD 740G/SB700 SAM3 MATX/A750GM-M(7.0) BULK ECS MEMORY DIMM 1GB PC6400 DDRII/APA AU01GE800C6NBGC APACER HDD SATA 250GB 7200RPM SAMSUNG DVD-/+R/RW/-RAM12X
(-/+R22X)/SATA RETAIL BLACK GH22NS50 LG CASE MIDITOWER ATX 350W),
мышка Mouse Defender 110BL must opt, клавиатура KB A4Tech X7-G100 USB, Speaker колонки Defender SPK-165, монитор LCD 19" Topview A1981WX
Цена за комлект достигает 183,40 +4,10 + 4, 20+ 5,43 + 99 = 296, 13 евро или в кронах 4633, 42 цента.
Приобрести компьютер такого типа можно практически в любом компьютерном салоне.
Сейчас в наше время все компьютеры очень быстро устаревают, если человек сегодня купил новый компьютер, то через три месяца компьютер уже устаревает, так как за техническим прогрессом очень сложно угнаться. А куда девать старые компьютеры и другие устройства? Да, можно его продать и получить за него деньги, но что делать если такой копмьютер уже слишком устарел. Приобретая себе новый компьютер, вы можете отдать старый компьютер (и электронное оборудование) тем, кто в нем очень-очень нуждается. На сегодняшний день у меня есть договоренность с Ахтмеским дневным центром пенсионеров о том, что на его базе можно создать так называемый склад старых компьютеров для тех, кто в них нуждается. Кординаты Ахтмеского дневного центра пенсионеров адрес : Малева 19, телефон : 3376206.
Антон Диев,
депутат городского собрания Кохтла-Ярве
Anton.Dijev@eesti.ee
http://antondijev.blogspot.com/
могут воспользоваться и люди пожилого возраста, достаточно только немного тяги к новым знаниям.
Сегодня цены на компьютеры стали приемлемыми для всех слоев населения, по сравнению 10 лет назад, теперь же все могут позволить купить себе новый или подержанный компьютер. Достаточно только для себя определить, что вы будете на нем делать. Внизу я приблизительно привел характеристики компьютера начального уровня. Он достаточен для решения стандартных офисных задач - редактирование теста, таблиц, ведения бухучета, просмотра интернет-страниц и фильмов. Также на этом компьютере можно играть в игры начального уровня, не требующие мощной видеокарты, и самое главное достоинство этого компьютера - возможность использования программу для общения, такую как „Skype”, так как все имеют родственников за пределами Эстонии. Ведь звонить с настольного или мобильного телефона не так то и дешево, а если иметь компьютер и подключение к интернету, то можно общаться с родственниками неограниченное количество времени.
Характеристики компьютера :
CPU SEMPRON 140 SAM3 2700 AMD MB AMD 740G/SB700 SAM3 MATX/A750GM-M(7.0) BULK ECS MEMORY DIMM 1GB PC6400 DDRII/APA AU01GE800C6NBGC APACER HDD SATA 250GB 7200RPM SAMSUNG DVD-/+R/RW/-RAM12X
(-/+R22X)/SATA RETAIL BLACK GH22NS50 LG CASE MIDITOWER ATX 350W),
мышка Mouse Defender 110BL must opt, клавиатура KB A4Tech X7-G100 USB, Speaker колонки Defender SPK-165, монитор LCD 19" Topview A1981WX
Цена за комлект достигает 183,40 +4,10 + 4, 20+ 5,43 + 99 = 296, 13 евро или в кронах 4633, 42 цента.
Приобрести компьютер такого типа можно практически в любом компьютерном салоне.
Сейчас в наше время все компьютеры очень быстро устаревают, если человек сегодня купил новый компьютер, то через три месяца компьютер уже устаревает, так как за техническим прогрессом очень сложно угнаться. А куда девать старые компьютеры и другие устройства? Да, можно его продать и получить за него деньги, но что делать если такой копмьютер уже слишком устарел. Приобретая себе новый компьютер, вы можете отдать старый компьютер (и электронное оборудование) тем, кто в нем очень-очень нуждается. На сегодняшний день у меня есть договоренность с Ахтмеским дневным центром пенсионеров о том, что на его базе можно создать так называемый склад старых компьютеров для тех, кто в них нуждается. Кординаты Ахтмеского дневного центра пенсионеров адрес : Малева 19, телефон : 3376206.
Антон Диев,
депутат городского собрания Кохтла-Ярве
Anton.Dijev@eesti.ee
http://antondijev.blogspot.com/
понедельник, 3 января 2011 г.
Завтрашний день за теми, кто сегодня молод
Недавно в Ида-Вирумаа сформировался новый молодежный клуб – Клуб предприимчивой молодежи. Инициаторами его создания были молодые люди из Кохтла-Ярве и Йыхви.
Участники клуба поставили перед собой цель разобраться, почему молодежь уезжает из нашего региона, что необходимо сделать для того, чтобы она не покидала Ида-Вирумаа. Ведь в нашем промышленном регионе существует множество возможностей для реализации потенциала его жителей.
На сегодняшний день клуб одним из направлений своей деятельности считает развитие Северо-Востока посредством различных молодежных инициатив, идей, для чего необходимо объединение активных, предприимчивых молодых людей, которым небезразличен родной край, и которые хотят реализовать себя здесь. Разумеется, чтобы успешно сделать карьеру, надо быть достаточно активным человеком. Молодежь с интересом относится к тем, кто может быть в этом деле примером, для чего планируются встречи с представителями различных учреждений и предприятий. На сегодняшний день уже проведено 3 заседания клуба, на которых присутствовало больше 25 молодых людей.
По предложению одного из активистов клуба на очередное заседание был приглашен депутат Эстонского парламента Валерий Корб. Встреча началась с того что, В. Корб рассказал о своем жизненном пути, о карьере, о том, как достиг статуса депутата парламента. Особенно подробно он говорил о том периоде, когда был мэром Кохтла-Ярве, а позднее председателем городского собрания. Затем разговор перешел на общие городские проблемы. Молодые люди услышали много фактов из истории Кохтла-Ярве, узнали о тех перспективах, которые имеются у города на будущее.
Вторая часть встречи прошла в форме беседы. Каждый мог задать парламентарию интересующие его вопросы и получить сразу же ответ, или высказать свои мысли по тем, или иным проблемам. По мнению В. Корба, Кохтла-Ярве и в будущем должен существовать, прежде всего, как промышленный город, за счет развития своих технопарков, при этом к существующим ныне традиционным отраслям производства могут добавляться и другие. Тех участников встречи, кто еще учится, беспокоили вопросы о реформе образования и связанной с ней реорганизацией школьной сети города. Эта тема также была основательно «проработана».
А результатом обсуждения того, что в целом необходимо менять в нынешней жизни Эстонии, был такой вывод: необходимо в первую очередь стремиться, чтобы эстонцы и русские стали ближе друг к другу, лучше понимали друг друга.
Двери нашего клуба всегда открыты для молодежи, и если у вас есть желание участвовать в наших собраниях, быть причастными к развитию региона - приходите к нам.
Завтрашний день Ида-Вирумаа – за нами, теми, кто сегодня молод.
Всех заинтересовавшихся прошу обращаться по электронной почте anton.dijev@eesti.ee
Антон Диев,
депутат городского собрания Кохтла-Ярве
Участники клуба поставили перед собой цель разобраться, почему молодежь уезжает из нашего региона, что необходимо сделать для того, чтобы она не покидала Ида-Вирумаа. Ведь в нашем промышленном регионе существует множество возможностей для реализации потенциала его жителей.
На сегодняшний день клуб одним из направлений своей деятельности считает развитие Северо-Востока посредством различных молодежных инициатив, идей, для чего необходимо объединение активных, предприимчивых молодых людей, которым небезразличен родной край, и которые хотят реализовать себя здесь. Разумеется, чтобы успешно сделать карьеру, надо быть достаточно активным человеком. Молодежь с интересом относится к тем, кто может быть в этом деле примером, для чего планируются встречи с представителями различных учреждений и предприятий. На сегодняшний день уже проведено 3 заседания клуба, на которых присутствовало больше 25 молодых людей.
По предложению одного из активистов клуба на очередное заседание был приглашен депутат Эстонского парламента Валерий Корб. Встреча началась с того что, В. Корб рассказал о своем жизненном пути, о карьере, о том, как достиг статуса депутата парламента. Особенно подробно он говорил о том периоде, когда был мэром Кохтла-Ярве, а позднее председателем городского собрания. Затем разговор перешел на общие городские проблемы. Молодые люди услышали много фактов из истории Кохтла-Ярве, узнали о тех перспективах, которые имеются у города на будущее.
Вторая часть встречи прошла в форме беседы. Каждый мог задать парламентарию интересующие его вопросы и получить сразу же ответ, или высказать свои мысли по тем, или иным проблемам. По мнению В. Корба, Кохтла-Ярве и в будущем должен существовать, прежде всего, как промышленный город, за счет развития своих технопарков, при этом к существующим ныне традиционным отраслям производства могут добавляться и другие. Тех участников встречи, кто еще учится, беспокоили вопросы о реформе образования и связанной с ней реорганизацией школьной сети города. Эта тема также была основательно «проработана».
А результатом обсуждения того, что в целом необходимо менять в нынешней жизни Эстонии, был такой вывод: необходимо в первую очередь стремиться, чтобы эстонцы и русские стали ближе друг к другу, лучше понимали друг друга.
Двери нашего клуба всегда открыты для молодежи, и если у вас есть желание участвовать в наших собраниях, быть причастными к развитию региона - приходите к нам.
Завтрашний день Ида-Вирумаа – за нами, теми, кто сегодня молод.
Всех заинтересовавшихся прошу обращаться по электронной почте anton.dijev@eesti.ee
Антон Диев,
депутат городского собрания Кохтла-Ярве
Подписаться на:
Сообщения (Atom)